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Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
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Gestión del Cambio
Módulo II: Cultura Organizacional y Resistencia al Cambio
Contenidos módulo 2
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TEST AUTOEVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO -ADAPTACIÓN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Contenidos módulo I
Importancia del cambio organizacional
Cultura organizacional: Qué es, características, tipos y ejemplos
Factores que impulsan el cambio organizacional
Cambio organizacional: Definiciones
¿Qué es el Comportamiento Organizacional?
Evaluación módulo 1
Cultura organizacional: Qué es, características, tipos y ejemplos
Cultura organizacional, un sello de identidad que hace fuertes a las empresas
Resistencia al cambio organizacional: Algunas causas y propuestas para manejarla.
Cultura organizacional: cambios y desafíos
¿Cómo abordar la resistencia al cambio? Identificando y gestionando las potenciales pérdidas
Aplicando los conocimientos
Evaluación módulo 2
Contenidos módulo 3
Guía paso a paso del proceso de cambio organizacional
Los 8 mejores modelos de gestión del cambio: Guía comparativa
Planificación para el cambio organizacional
Dirigir el cambio: el papel de un líder
Comunicar la Visión del Cambio
Evaluación módulo 3
Contenidos módulo 4
Herramientas para la gestión del cambio.
Evaluación módulo 4
Evaluación final
Encuesta de satisfacción del participante
Cultura organizacional: Qué es, características, tipos y ejemplos ►
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