1. ¿Qué se entiende por inclusión laboral?
2. La inclusión laboral promueve principalmente:
3. La Ley N°21.275 en Chile establece principalmente:
4. Un ajuste razonable en el trabajo es:
5. La diversidad en el trabajo incluye:
6. Una barrera actitudinal es:
7. El rol del Gestor de Inclusión Laboral es:
8. La inclusión laboral beneficia a la empresa porque:
9. La equidad en el trabajo significa:
10. Una cultura organizacional inclusiva se caracteriza por: