Estimadas y estimados participantes:
Les damos la más cordial bienvenida al curso Gestión del Cambio Organizacional, una instancia formativa diseñada para fortalecer la comprensión y las herramientas necesarias para abordar de manera efectiva los procesos de cambio dentro de las organizaciones.
Este curso contempla 4 módulos formativos, con una duración total de 16 horas pedagógicas, en los cuales se revisarán conceptos clave, enfoques y estrategias que permiten comprender cómo las personas y las organizaciones enfrentan los cambios, así como las herramientas necesarias para gestionarlos de manera planificada y efectiva.
A lo largo del curso, se promoverá la reflexión, el análisis de situaciones organizacionales y la aplicación práctica de los contenidos, con el propósito de favorecer procesos de cambio que consideren la cultura organizacional, el liderazgo y la participación de las personas.
Les invitamos a participar activamente en las actividades propuestas y aprovechar este espacio de aprendizaje.
¡Les deseamos mucho éxito en este proceso formativo!
En este módulo se abordarán las etapas clave para la implementación y el seguimiento de los procesos de cambio organizacional. Se revisarán herramientas y estrategias para poner en marcha las acciones definidas, monitorear su desarrollo y evaluar los resultados, promoviendo la consolidación de los cambios y el aprendizaje organizacional.
