Aula Virtual
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Estimadas y estimados participantes:
Les damos la más cordial bienvenida al curso Gestión del Cambio Organizacional, una instancia formativa diseñada para fortalecer la comprensión y las herramientas necesarias para abordar de manera efectiva los procesos de cambio dentro de las organizaciones.
Este curso contempla 4 módulos formativos, con una duración total de 16 horas pedagógicas, en los cuales se revisarán conceptos clave, enfoques y estrategias que permiten comprender cómo las personas y las organizaciones enfrentan los cambios, así como las herramientas necesarias para gestionarlos de manera planificada y efectiva.
A lo largo del curso, se promoverá la reflexión, el análisis de situaciones organizacionales y la aplicación práctica de los contenidos, con el propósito de favorecer procesos de cambio que consideren la cultura organizacional, el liderazgo y la participación de las personas.
Les invitamos a participar activamente en las actividades propuestas y aprovechar este espacio de aprendizaje.
¡Les deseamos mucho éxito en este proceso formativo!
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En este módulo se revisarán distintos modelos y enfoques utilizados para gestionar procesos de cambio en las organizaciones. Se analizarán sus principales etapas, herramientas y estrategias que permiten planificar, implementar y acompañar los cambios organizacionales, facilitando la adaptación de las personas y el logro de los objetivos propuestos.
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