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Técnicas de Prevención del Acoso Laboral y Sexual – Ley Karin (Ley 21.643)

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Diagrama de temas

  • BIENVENIDA

    Bienvenidas/os. al curso “Técnicas preventivas y de gestión del acoso laboral y sexual en organizaciones: implementación de la Ley Karin”

    El curso aborda los aspectos conceptuales, preventivos y procedimentales del acoso laboral y sexual en el trabajo. Analiza sus tipos según el marco legal vigente y presenta estrategias organizacionales para su prevención. Además, incorpora herramientas de gestión del riesgo desde el liderazgo ético, promoviendo ambientes laborales respetuosos. Finalmente, revisa los procedimientos de denuncia y actuación conforme a la Ley N° 21.643. Se estructura en cuatro módulos de 40 horas pedagógicas, en las cuales se abordan los siguientes módulos.

    MODULO 1 “Marco normativo y conceptual del acoso laboral y sexual en Chile: fundamentos para la implementación de la Ley Karin”

    MODULO 2 “Diseño e implementación de estrategias preventivas del acoso laboral y sexual en el marco de la Ley Karin”

    MODULO 3 “Gestión del riesgo psicosocial y liderazgo ético para la prevención del acoso en organizaciones, conforme a la Ley Karin”

    MODULO  4 “Procedimientos de denuncia, investigación y protección de derechos en casos de acoso laboral y sexual según la Ley Karin”


    Los/Las invitamos a participar activamente y a reflexionar en cada módulo, confiando en que este proceso formativo fortalecerá sus competencias  y su compromiso con espacios laborales más justos y seguros.

    Les deseamos mucho éxito en este camino de aprendizaje.



  • COMENCEMOS!!!

    MODULO 1 “Marco normativo y conceptual del acoso laboral y sexual en Chile: fundamentos para la implementación de la Ley Karin”

    Este módulo aborda los distintos tipos de acoso reconocidos en la normativa vigente, analizando su definición, características y elementos constitutivos conforme al marco jurídico nacional y a los principales instrumentos internacionales de protección de derechos humanos y laborales. Asimismo, el módulo examina la regulación contenida en la legislación chilena —incluyendo la Ley N° 20.607 sobre acoso laboral, la Ley N° 20.005 sobre acoso sexual y la Ley N° 21.369 en el ámbito de la educación superior— junto con estándares internacionales como el Convenio 190 de la OIT y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW).

    Objetivos de aprendizaje: Comprender definiciones, tipos, elementos constitutivos y diferencias entre acoso laboral y acoso sexual.

    Archivo: 1 Páginas: 4 Etiqueta: 1 URL: 1 Cuestionarios: 2 Libro: 1
    Progreso: 0 / 0

  • MÓDULO 2 “Diseño e implementación de estrategias preventivas del acoso laboral y sexual en el marco de la Ley Karin”

    El módulo II Estrategias de prevención del acoso laboral y sexual, es un módulo orientado a fortalecer conocimientos y habilidades para identificar factores de riesgo, reconocer conductas constitutivas de acoso y aplicar medidas preventivas en el entorno organizacional. 

    Objetivos de aprendizaje: identificar factores de riesgo, cultura organizacional, medidas de prevención primaria y promoción de ambientes seguros.


    No disponible hasta que: La actividad Evaluación módulo 1 esté realizada y superada

  • MÓDULO 3 “Gestión del riesgo psicosocial y liderazgo ético para la prevención del acoso en organizaciones, conforme a la Ley Karin”

    Bienvenidos al modulo III. En este módulo abordaras técnicas y estrategias para la gestión del riesgo de acoso en la organización, desde un enfoque de liderazgo ético. Se analizarán herramientas preventivas, mecanismos de detección temprana y buenas prácticas institucionales que promuevan entornos laborales seguros, respetuosos y coherentes con principios de integridad, responsabilidad y cultura organizacional saludable.

    Objetivos de aprendizaje: integrar gestión de riesgos, liderazgo ético, responsabilidad institucional y mecanismos de monitoreo.

    No disponible hasta que: La actividad (Actividad perdida) esté realizada y superada

  • MÓDULO 4 “Procedimientos de denuncia, investigación y protección de derechos en casos de acoso laboral y sexual según la Ley Karin”

    Este módulo entrega los conocimientos y herramientas prácticas para comprender y aplicar correctamente los procedimientos de denuncia, investigación y sanción frente a situaciones de acoso sexual en el trabajo, conforme a la normativa vigente en Chile, en el marco de la Ley Karin.

    Se abordarán las etapas del proceso formal e informal de denuncia, los plazos legales, las medidas de resguardo para la persona denunciante, el rol del empleador y de los organismos fiscalizadores, así como los principios de confidencialidad, imparcialidad y debido proceso.

    El módulo busca fortalecer la capacidad de actuar de manera oportuna, preventiva y conforme a derecho, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.


    No disponible hasta que: La actividad Evaluación módulo 3 esté realizada y superada

  • Actividad de aplicación práctica.

    Etiqueta: 1
    Progreso: 0 / 0

  • Control de aprendizajes

    A continuación te invitamos a desarrollar la evaluación final, que  tiene como propósito verificar los conocimientos adquiridos durante el curso Técnicas de Prevención del Acoso y Abuso Laboral y Sexual en el marco de la Ley Karin. A través de esta instancia, las y los participantes podrán demostrar su comprensión de los conceptos fundamentales, las obligaciones institucionales y las estrategias de prevención orientadas a promover espacios laborales seguros y respetuosos.

    La evaluación permitirá evidenciar la capacidad para identificar situaciones de acoso laboral y sexual, así como aplicar criterios preventivos conforme a lo establecido en la Ley N° 21.643 y las buenas prácticas de convivencia laboral.


    Cuestionario: 1
    Progreso: 0 / 0

  • Cuestionario de satisfacción del participante

    URL: 1
    Progreso: 0 / 0

  • CERTIFICADO

    ¡Felicitaciones por completar el curso! A continuación, puedes descargar tu certificado de aprobación. Te invitamos también a explorar los otros cursos disponibles en nuestra plataforma y continuar fortaleciendo tus conocimientos.

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